群众工作是我们党的优良传统和政治优势，也是社会管理的基础性、经常性、根本性的工作。直接关系到党和国家的前途命运、社会和谐稳定和全面建设小康社会宏伟目标的实现。群众工作，实质上是干部对群众、企业对职工的感情问题。在新形势下，工会工作要围绕职工，从职工立场上亲近职工群众，从群众利益上想着职工群众，从群众需求上服务职工群众，从能力提升上深入职工群众，满腔热情地做深、做细、做实、做活、做好职工的思想政治工作，把职工群众团结在党组织的周围，为全面推动企业发展、促进企业和谐进步做出积极贡献。

　　(一)做好职工思想政治工作，提高职工思想政治工作的感染力。

　　从根本上说，思想政治工作就是做人的工作，做群众的工作。抓好思想政治工作，就等于把握住了打开职工群众心灵之锁的钥匙，就等于启动了思想创造和精神力量的源泉，就掌握了工作的主动权。我们要要紧紧围绕企业的中心工作，结合职工群众的思想实际，加强理想信念教育和社会主义道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在塑造职工的美好心灵上下功夫，努力培养一支高素质的职工队伍。通过强有力的思想政治工作，把职工紧紧地团结在企业的周围，使大家心往一处想，劲往一处，企业就会蓬勃发展、兴旺发达。

　　一、分析现状，对症下药。针对笔者单位在岗职工人数较少、老职工人数较多的现状，要切实做好分公司的职工群众工作，首先就要深刻了解职工的思想状况，总结在职工群众工作中的经验，采取实际、有效的办法和途径加强思想政治建设，把经济工作与思想政治工作、党建工作紧密结合起来，推动企业经济快速发展。

　　二、抓好关键环节，把思想政治工作真正落实到实处。思想政治工作是一门科学，我们要努力认识和掌握它的基本知识和规律。组织广大职工群众深入学习、认真落实重要讲话和会议、文件精神，提高新形势下加强和改进思想政治工作重要性的认识，积极做好思想政治工作，推动企业的发展和稳定，以实际行动落实“三创”工作要求。通过“三创”工作的开展，树立典型，提升企业核心竞争力，在争创工作中增强凝聚力与认同感，在经营管理中形成创先争优的良好氛围。

　　(二)着力加强企业文化和职工文化建设，增强职工对企业的归属感和认同感。

　　优秀的企业文化是一种规范指导能力，是一种理念，一种思维方式，对员工素质的培养和良好的职业道德的形成具有潜移默化的巨大作用。文化约束是一种内在的认同，是主动地约束。积极向上的价值观和行为准则，能够使员工形成强烈的使命感、责任感和持久的驱动力。只有不断挖掘、总结、升华企业精神，才能提炼出具有时代特色的、符合企业实际的、员工认同的企业价值观和企业文化。

　　近年来，企业文化建设越来越受到人们的关注和重视。优秀的企业文化可以成为推动企业发展的巨大力量和企业潜在的宝贵资源。所以说营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个重要途径，而思想政治工作也应在继承优良传统的基础上与时俱进，与企业文化建设有机地交融在一起，共同发挥两个积极性，充分发挥其生机与活力。

　　企业文化建设作为分公司的一项系统工程，其培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进予以保证。在企业文化建设中，既要在继承发扬思想政治工作优良传统的基础上与时俱进，又要改革创新，全面提高思想政治工作的质量，以适应企业迅速发展的要求。要通过加强企业文化建设，培育企业凝聚力。搞好各种文化设施建设，提供丰富的精神食粮，使职工受到良好的文化熏陶，使之融洽，心灵沟通，在工作学习和生活中心情舒畅，使职工在心理上产生较强的归属感，从而增强企业凝聚力。

　　(三)进一步转变工作作风，深入开展“三创”等创先争优活动，切实增强与职工的深厚感情，更好地做好服务企业、服务职工。

　　一、要从职工立场上工作，带着感情做好职工的思想政治工作。长期以来，有的思想政治工作者习惯于把自己作为主体，把企业员工视为客体，习惯于考虑对员工进行什么教育，很少考虑他们有什么需求，这容易造成工作缺乏针对性，事与愿违，收效甚微，甚至使受教育的员工产生逆反心理。要改变这种状态，就是要转变过去形成的思想政治工作的思维定式和教育模式，努力做到心里装着职工，眼睛向下，多了解实情，多听“原声带”，多为职工办实事办好事，赢得员工的信任。让他们由被动变为主动，由客体变为既是客体又是主体，把单向施教变为双向互动，在平等交流中激发受教育者参与和接受教育的积极性，使思想政治工作生动活泼、入心入脑。

　　二、围绕不同主题，开展形式多样的思想政治工作。通过以“三创”工作为契机深化党工共建创先争优活动，加强学习宣传，建立学习宣传教育阵地，把职工思想和行动引导到企业科学发展、跨越发展的大局上来，进一步动员广大职工群众在工作岗位上创先争优。同时，要将思想政治工作与精神文明创建活动结合起来，通过宣传栏、职工书屋、网站网页等，寓教于乐，潜移默化地进行思想教育，美化环境，陶冶心灵，树立文明风气。

　　三、要从真正落实职工民主权利入手，用思想政治工作培育企业凝聚力。企业要生存发展，首先要用思想政治工作来培育企业凝聚力。在制度上保证职工了解和参与企业的经营管理，实现职工对企业的监督;在政治上保证职工主人翁地位，特别是涉及职工切身利益问题的改革方案以及分配方案的制定与监督，使职工从责权利三方面全方位正确理解民主管理与主人翁地位的真正含义。并在实践中结合市场经济，辩证剖析企业面临的困难及产生困难的深层次原因，塑造一种激情创业的精神，增强战胜困难的信心和勇气。