摘要:在公司日常管理中，对思政的教育引导，本质上说是在为企业的发展做整体规划，力求让职工在思想觉悟层面得到提升，从而让他们自觉以公司目标为利益着眼点，引导日常工作。文章将对我国的企业在管理中暴露的一些思政方面的问题加以分析总结，坚守思想原则，探讨企业合理采取思政工作对管理水平得以提升的必要性和重要性。
关键词:本质 科学发展观 以人为本 政治思想 公司治理本文由教育大论文下载中心WwW.JiaoYuDa.CoM整理
思想教育是企业管理中的指导，是企业进行治理工作的重要手段，它对企业实现发展目标和指导企业整体方向的意义深远。新时代，企业面临新挑战，尤其在中国加入WTO，无论是国内还是国际的竞争对我国企业发展都极具挑战性，企业若想在激烈的竞争中遥遥领先，就必须把落实正确而有力的战略目标作为企业工作的重中之重。
一、 企业思想政治工作的原则
在企业里进行思政工作务必要将诸多影响因素纳入考虑。因素、目标不同，适用原则亦不同。具体原则有：实事求是、以人为本、密切联系群众、科学发展等。下面将对“以人为本”和“科学发展观”两大原则重点阐述。
(一)人本原则
“以人为本”就是充分考虑到员工的实际状况以及他们的思想状态和感受，尊重和培养他们，以期做到对员工主动性和潜能的最大激发，对员工的需求、人际关系和谐与否加以关注和帮助。
(二)科学发展观原则
“科学发展观”即做到对员工理解、关心和尊重，不忽略员工需求，能把握员工所思所想所求，关心员工所关心的，提供给员工最迫切需求的，在物质和精神上给予最大限度的支持，让他们能从思想教育中感受力量，更好地投入工作中。
二、我国企业公司治理中思想政治工作存在的问题
在我国的企业里，通过对思政工作加以调查研究，再与世界知名的企业对比分析发现，我国相当一部分企业在这方面存在下面几大严重问题。
(一)企业公司治理中思想政治工作缺失
思政工作在企业里存在缺失现象，调查可知，有些企业在重要的智能部门压根就没开展思政工作，如此，企业很难从整体上统一员工思想，使得人心涣散，员工积极性和工作热情大大降低，严重影响工作进度和企业目标的实现。
(二)企业公司治理中思想政治工作形式主义严重
讲究形式主义在我国很多企业的思政工作中屡见不鲜，其主要表现在爱说空话、爱摆空架子，不顾实际情况乱讲排场，视思政工作为摆设，或者只是一种对领导督查的应付工具。
(三)企业公司治理中思想政治工作脱离实际发展
新时期，企业不断革新，面临的市场竞争也愈加激烈，思政工作对企业来讲，就更需与实际事情紧密相联，不断以思政作为思想指导来引领企业创新思维和新的生产方式。如果思政工作与企业实际情况相悖离，不仅不能助理企业在竞争中脱颖而出，反而会阻碍企业前进步伐。
(四)企业公司治理中思想政治工作脱离企业群众
思政工作说到底就是人面对人的沟通，所以，企业的思政工作需要牢牢把握企业全体职工这一要点。最大程度深入到员工中间，替他们排忧解难。思政工作如果脱离开群众就会带给企业员工很大的不便和负面影响，大大打击企业员工的积极性，导致企业整体发展受挫。
二、政治思想工作在公司治理中的重要性
公司管理过程，思政工作要不断对员工思政教育予以加强，对企业文化予以构建，对良好工作氛围加以创建。
(一)思想政治工作在企业文化构建中的重要性
经济全球化发展行形势下，企业始终坚持以经济建设为中心，加强以思政教育来研究企业的文化构建，这样可以大大提升企业核心竞争力。
1、在企业文化构建中的价值导向功能
思政工作提供给企业文化构建以目标与追求。文化建设方向正确与否关乎企业核心，在我国，企业文化和现代化文化隶属同一根源。思政工作要从大局出发，对国家、集体、个人间的利益关系正确处理，通过对马列主义、四项基本原则的宣传，解决好企业的价值观。思政工作服务于经济建设，良好的思政环境能保障企业顺畅运行，还可以保障企业文化建设与传播，在资源分配、思想产品的生产上也意义非凡。
2、在企业文化构建中的教育渗透和激励
思政工作为企业发展提供有力支持。思政教育潜移默化地对人施加影响。企业管理，忌说教，而循序渐进的渗透保证了员工不知不觉受到教育，效果良好。激励是运用物质奖励、外界刺激等手段来调动员工积极性，自觉把企业目标微化到个人奋斗目标中。
3、在企业文化构建中的行为规范与约束
它能再企业文化的建设方面，提供优良和谐的人文环境。企业作为员工工作之地，也多少会影响员工的生活习惯，由此看来，创造适宜的企业环境对员工来说，十分必要。适宜的员工环境，不仅能让员工工作顺畅，还包括企业上下级、同级之间关系和谐，其乐融融。
(二)政治思想工作在企业文化培育中的重要性
实践证明，企业员工的思想、观念和认识水平直接关系到企业内部物质与人文环境的统一程度。因此，思想教育工作队优化企业管理、优化内部环境作用重大，开展正确有效的思想政治工作不但利于公司向深度革新迈进，还可以加快企业环境向更优发展，规范企业员工行为，提升员工思想觉悟和道德水平，利于员工解放思想，更新观念，行动统一，从而保障企业能在最快的时间里完成既定目标。
三、结语
综上所述，将思政工作融入企业管理中，在企业管理的方方面面，都要严格贯彻和落实坚持科学发展观以及四项基本原则，开展有利于激发企业活力的丰富的拓展活动，让企业员工在工作中感受到企业关怀，使他们的工作贴近他们的生活。只要不断开拓探索，与时俱进、勇于实践，相信企业一定可以在竞争激烈的今天，开创工作新局面。
参考文献
[1] 马传军,董传峰,赵向伟. 坚持以人为本 密切贴近职工[J]. 河北企业. 2011(08)
[2] 李振江.以科学发展观指导管理创新[J]. 山西财经大学学报(高等教育版). 2008(S2)
[3] 路晓波.科学发展观在企业管理中的应用[J]. 中国石油和化工标准与质量. 2011(05)
