摘要：随着我国中等职业教育的改革和发展，中等职业学校分配制度的改革势在必行。岗位工资、薪级工资、绩效工作制度的建立是中等职业学校分配制度改革的核心，它是以岗位设置为基础，以岗位职责考核为依据，以岗位工资、薪级工资为主体、以考核实行二次分配的绩效工资制度，它体现以岗定薪，按劳取酬，优绩优酬。